Jordemødre tjener i gennemsnit 45.619 kr. om måneden før skat, inklusive pension og tillæg. Medianen er 45.308 kr., så halvdelen tjener mindre end det. Tallene er Danmarks Statistiks opgørelse for 1.911 jordemødre og dækker hele landet.
- Median: 45.308 kr. om måneden. Halvdelen af alle jordemødre tjener mindre end det.
- De midterste 50 %: fra 39.923 kr. til 51.006 kr. — et spænd på 11.084 kr.
- Efter skat: omkring 29.295 kr. udbetalt ved en gennemsnitlig kommuneskat, uden kirkeskat.
- Timeløn: 370,60 kr. pr. præsteret time.
- Efter overenskomsten: fra 30.095,25 kr. om måneden (0-8 års erfaring, løntrin 5) til 33.298,33 kr. (8 år og derover, løntrin 6) — det er gulvet, ikke lønnen.
Er 40.000 kr. en god løn for en jordemoder?
Det afhænger af, hvor i fordelingen du lander. For jordemødre ser den sådan ud:
Bjælken dækker de midterste 50 %. Medianen ligger nogenlunde midt i spændet.
- Nederste fjerdedel: under 39.923 kr. om måneden.
- Midten: 45.308 kr. er medianen. Halvdelen tjener mere, halvdelen mindre.
- Øverste fjerdedel: over 51.006 kr.
Ligger du under 39.923 kr., er du altså blandt den fjerdedel, der tjener mindst. Spændet mellem nederste og øverste fjerdedel er 11.084 kr. om måneden.
Hvad består lønnen af?
De 45.619 kr. er ikke basisløn alene. Sådan fordeler jordemoderens fortjeneste sig:
| Del af lønnen | Kr. pr. time | Andel |
|---|---|---|
| Basisløn | 260,36 kr. | 70,3 % |
| Pension inklusive ATP | 45,62 kr. | 12,3 % |
| Betaling under fravær og sygdom | 29,68 kr. | 8,0 % |
| Genetillæg for aften, nat og weekend | 18,31 kr. | 4,9 % |
| Uregelmæssige betalinger som bonus og engangsbeløb | 15,35 kr. | 4,1 % |
| Overtidstillæg | 1,25 kr. | 0,3 % |
Det er derfor, tallet på lønsedlen sjældent er det samme som gennemsnitslønnen i en statistik. Den næststørste post er pension inklusive ATP med 12,3 %.
Timelønnen er 370,60 kr.
Omregnet til timeløn tjener en jordemoder 370,60 kr. pr. præsteret time. Månedslønnen er beregnet ud fra 160,3 standardtimer om måneden, altså en 37-timers uge.
Startløn og overenskomst
Jordemødre i regionerne er på Sundhedskartellets fælles løntrinskala — den samme tabel, som sygeplejersker og bioanalytikere aflønnes efter. Basisstillinger ligger på trin 5 og trin 6, ikke på trin 4, som er indgangstrinnet for andre faggrupper på samme skala. Trin 5 er 30.095,25 kr. om måneden i områdegruppe 1 og trin 6 er 33.298,33 kr., begge uden pension. Uddannelsesansvarlige jordemødre er på trin 8 med 35.765,33 kr.
Oveni trinnet kommer tre centrale tillæg, opgjort som årlige grundbeløb i 31. marts 2018-niveau: 2.188 kr. ved 0-8 års erfaring, 15.850 kr. ved 8-12 år og 25.000 kr. efter 12 år. Dertil et anciennitetstillæg på 18.101 kr. om året efter fire år og et ansættelsestillæg på 11.167 kr. Pensionen er 16,41 % for jordemødre i basisstilling og 19,39 % for chefjordemødre. Områdegruppe 0 blev afskaffet 1. juli 2026, så alle jordemødre nu ligger i mindst gruppe 1.
Jordemødre er ikke på sygeplejerskernes overenskomst — de har deres egen. Kommunalt er det KL’s overenskomst 70.21, som Jordemoderforeningen har indgået sammen med Ergoterapeutforeningen og Danske Fysioterapeuter. Her indplaceres jordemødre på løntrin 5 indtil fire års beskæftigelse og på løntrin 8 derefter, altså 30.393 kr. til 31.692 kr. om måneden og derefter 36.387 kr. til 37.042 kr. Det er et andet forløb end fysioterapeuternes trin 4 og 7 i præcis samme aftale. Kun 26 af landets 1.911 jordemødre er dog kommunalt ansat — næsten alle arbejder i en region.
Overenskomsten for de regionalt ansatte løber fra 1. april 2026 til 31. marts 2029 med generelle lønstigninger på 6,24 % inden for en samlet ramme på 9,20 %. Jordemoderforeningen opgør det til 3.120 kr. mere om måneden for en gennemsnitlig jordemoder.
Basislønnen er 30.095,25 kr. på trin 5 og 33.298,33 kr. på trin 6, mens den faktiske gennemsnitsløn er 45.619 kr. Forskellen er vagtbetaling, de centrale tillæg, lokale tillæg og pension.
Kilde: Regionernes Lønnings- og Takstnævn, løntabel L.32.17, gældende fra 1. juli 2026.
Hvad tjener en nyuddannet jordemoder?
0-8 års erfaring, løntrin 5: 30.095,25 kr. om måneden. Derfra stiger lønnen med løntrin i regionerne, områdegruppe 1, så det er erfaring og endt uddannelse, der flytter tallet.
| Erfaring | Månedsløn |
|---|---|
| 0-8 års erfaring, løntrin 5 | 30.095,25 kr. |
| 8 år og derover, løntrin 6 | 33.298,33 kr. |
Til sammenligning tjener jordemødre i gennemsnit 45.619 kr. om måneden. Der er altså 12.321 kr. mellem det højeste beløb i tabellen og gennemsnittet, og forskellen er tillæg, overarbejde, lokalt forhandlet løn og pension.
Hvad får en jordemoder udbetalt efter skat?
Af 45.619 kr. bliver der omkring 29.295 kr. udbetalt ved en gennemsnitlig kommuneskat på 25,43 %, uden kirkeskat og uden egen pensionsindbetaling.
- AM-bidrag: 3.642 kr. om måneden.
- Indkomstskat: 12.583 kr.
- Reelt træk: 35,6 % af bruttolønnen.
- Ingen mellemskat. Den sætter først ind ved 641.200 kr. i personlig indkomst om året.
Vil du regne med din egen kommune, pensionsprocent og dine egne fradrag, så brug beregneren til løn efter skat.
Lønudvikling og lønforskel mellem kønnene
- Fra 2014 til 2024 steg lønnen fra 36.623 kr. til 45.619 kr., altså 24,6 % over ti år.
- EU’s direktiv om løngennemsigtighed træder i kraft i Danmark 1. januar 2027 og vil kræve, at arbejdsgivere oplyser lønniveauer.
Hvad flytter lønnen for en jordemoder?
Vagter om aften, nat og weekend vejer tungest: 2.254 kr. om måneden. Sådan fordeler håndtagene sig, når man regner dem om til kroner for netop dette fag:
| Hvad | Værd om måneden |
|---|---|
| Vagter om aften, nat og weekend genetillæg udgør 4,9 % af lønnen i faget | 2.254 kr. |
| Bonus og engangsbeløb uregelmæssige betalinger udgør 4,1 % | 1.890 kr. |
Der er 5.698 kr. fra medianen op til den øverste fjerdedel. Ingen af håndtagene alene lukker det spring — det gør til gengæld en kombination af erfaring, videreuddannelse og de forhold, tabellen viser.
Hvad tjener beslægtede fag?
3 af de 5 nærmeste fag tjener mere end en jordemoder. Her er de fag, der ligger tættest på i sundhedsfag med behandleransvar, sat op mod jordemoderens 45.619 kr.:
| Fag | Månedsløn | Forskel |
|---|---|---|
| Tandlæge | 69.949 kr. | +24.330 kr. |
| Læge | 67.168 kr. | +21.549 kr. |
| Sygeplejerske | 47.100 kr. | +1.481 kr. |
| Ergoterapeut | 44.869 kr. | −750 kr. |
| Fysioterapeut | 43.540 kr. | −2.080 kr. |
Størst afstand er der til tandlæge, som ligger 24.330 kr. over. Se hvem der tjener mest på tværs af fagene eller alle 49 fag i den samlede lønoversigt.
Spørgsmål og svar
Hvad tjener en jordemoder på 37 timer?
45.619 kr. om måneden. Tallet er allerede opgjort for en fuldtidsstilling på 160,3 timer om måneden.
Hvad tjener en jordemoder på 32 timer?
Omkring 39.454 kr. om måneden før skat, hvis lønnen nedsættes forholdsmæssigt. Efter skat bliver det cirka 25.681 kr.
Hvad får en jordemoder i løn efter skat?
Omkring 29.295 kr. om måneden ved en gennemsnitlig kommuneskat. Beløbet afhænger af din kommune, om du betaler kirkeskat, og hvor meget du selv indbetaler til pension.
Er 45.000 kr. en god løn for en jordemoder?
Det ligger omkring medianen på 45.308 kr. Halvdelen af alle jordemødre tjener mere, halvdelen mindre.
Kilder
Løntal er fra Danmarks Statistiks lønstatistik LONS20 for 2024, arbejdsfunktion 2222, opgjort som standardberegnet månedsfortjeneste for lønmodtagere uden ledelsesansvar. Kvartilerne er omregnet fra standardberegnet timefortjeneste, ikke fra fortjeneste pr. præsteret time — de to har forskelligt timegrundlag. Overenskomsttal er fra Regionernes Lønnings- og Takstnævn, løntabel L.32.17, gældende fra 1. juli 2026. Beløb efter skat er beregnet med 2026-satser.